Stagiaire

Récemment, une amie m’a demandé si je l’autorisais à me demander « quelque chose. » Déjà, quand on demande si l’on peut demander, on s’autorise avant d’être autorisé. Mais passons. Le fils d’une collègue, en troisième, au collège, recherchait un stage dans une entreprise d’informatique et malgré toutes ses démarches, il rencontrait des difficultés.

Il faut dire que si je soutiens entièrement les stages dès le collège (d’autant que c’est à ce moment-là que l’enfant décide avec ses parents s’il doit continuer ses études par la filière classique générale longue ou s’il privilégie une filière professionnelle courte), bon nombre d’entreprises ne souhaitent pas de stagiaires pour moins de six mois. En effet, elles passent trop de temps à former les stagiaires au poste et ce que le stagiaire apporte en retour est d’une valeur moindre par rapport à des salariés à l’année au sein de l’établissement. Enfin, c’est ce que j’ai constaté dans mon métier, l’informatique. Aussi, prendre un stagiaire pour quelques jours à peine, qui plus est un stagiaire à peine pubère qui sait juste lire et compter, mais n’a jamais été formé à un quelconque emploi est d’autant plus difficile à faire accepter au sein de son établissement, à moins que ce ne soit pour faire plaisir à un collaborateur qui sera d’autant plus exemplaire à ses tâches habituelles.

J’ai donc usé de mon réseau pour mettre en relation le futur stagiaire avec une entreprise d’informatique — développement de jeux vidéo — à proximité de son domicile, en le recommandant chaudement auprès de l’un de mes anciens collègues et ami. Ne vous leurrez pas : développer des jeux vidéo ne consiste pas, en général, à jouer toute la journée. Aussi, trouver de quoi occuper un collégien durant quelques jours n’est pas plus facile que dans un autre métier de l’informatique. Quoi qu’il en soit, j’espère qu’autant le stagiaire aura réussi à convaincre de se faire prendre, autant son employeur d’exception

Mais à peine pensais-je en avoir fini avec les stages pour toute la semaine qu’un parfait inconnu me demande à son tour une recommandation, dans les commentaires de votre blog favori :

bonjour je suis un jeune ivoirien qui souhaite devenire un acteur de pornographique je demande auprès de vous un stage pour vous montrer mes competence je vous remerci de bien vouloir me repondre [...] je vous remerçi

Alors j’ai beau chercher dans mes relations, je ne connais aucun producteur de films pornographiques. Car je doute que ce futur stagiaire se contente de rédiger des textes explicites en guise de stage en entreprise…

Réactions des lecteurs

Il y a 2 réactions pour l'article Stagiaire.

Romain a écrit le 27 décembre 2008 à 13:11 :

Il n’y a aucune formation particulière à faire au gamin de 15 ans qui se retrouve en stage. C’est un stage de découverte, où il est là juste pour regarder. Les employés peuvent faire une rapide explication de leur travail, etc, mais c’est tout.

En général, ces collégiens se font chier.

ralphy a écrit le 27 décembre 2008 à 18:06 :

@Romain : Je ne suis pas d’accord avec toi : faire découvrir une entreprise à un adolescent, c’est une formation en soi. De plus, les personnes qui font découvrir l’entreprise, leur métier, leur travail à un jeune qui ne l’a souvent jamais vu « en vrai » se sentent valorisés, puisqu’ils transmettent un savoir : le leur.

Ceci dit, il est clair que les stages en entreprises de production pornographique sont tout à fait prohibés pour un mineur, et je doute qu’il en existe, quelle que soit le profil de stagiaires…

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